用豪情搏击钱江潮——英瀚集团有限公司董事长兼总裁卢条英
2011-3-29 13:44:00

潮起潮落,是钱江大地的无限回响;大潮涌动,拍打着我们新时代的弄潮儿;英瀚人择天时而创业自立,缘其地利而勇立潮头。经过7年的创新拼搏,浙江英瀚集团已经发展为一家拥有6个子公司,集道路桥梁工程施工、园林绿化工程的施工与养护、苗木的栽培与销售、水产的养殖与销售以及房地产合作与开发的综合性企业集团。

在英瀚集团,笔者走近集团创始人卢条英女士,与这位敢于用豪情搏击钱江潮的女人进行了一次深度对话。

   把握机遇 勇于创新

在交谈中,我们发现卢条英是一个低调而又执着的女人。

上世纪90年代,一个偶然的机会,使她毅然决然地放弃了在外人看来很优越的预算员工作,选择了自主创业、选择了市政作为自己事业的起点,从此走上了事业发展的“不归路”,卢条英在创业的这条道路上痛并快乐着!

虽然选择的是自己所熟悉的市政工程这个行业,但是这个行业素来是男人雄霸天下,想要在这个行业里面立足乃至脱颖而出、一枝独秀实属不易。而卢条英成功做到了,她凭借着勤奋、执着、向上以及不屈不挠的精神和勇气,凭借着自己以往在建筑行业的工作经验,使她领导的杭州金溢市政园林工程有限公司(英翰集团的前身)不仅在行业中站稳了脚,而且占有了一定的市场份额,企业的利润也在逐年增加。

也许正是她的勤奋、执着和坚持,感动了周围的人、感动了她的家人。为了支持她的事业,她的家人不仅拿出了所有的积蓄,还求亲告邻,百方筹措支持她;她的创业伙伴,为了做好标书,常常与她一起通宵达旦。她说,“我相信公开招标是项公平公正的好制度,只要我们自己用心做好每一个细节,机会总会眷顾我们的。”那个时候,招标办活跃着一个额头宽阔,声音洪亮,走路风风火火的年轻女性。很快大家都知道了她叫卢条英,是杭州金溢市政园林工程有限公司(英翰集团的前身)的总经理,她做的标书中标率总是远远高于其他人。

企业生存不成问题了,掌舵人卢条英却并没有满足于现状,她觉得肩上的担子更重了,她在苦苦思索企业如何做强做大的问题,只有把企业做强做大了,跟着她创业的员工才会有更好的发展,企业才能在强手如林的行业中得到更好的发展,只有未雨绸缪,才能在经营智慧的较量中胜出。她认为,企业不仅要有明确的发展方向和发展目标,更要打造自己的核心竞争力。

为此,经过大量的市场调查和多方咨询,公司在原有市政业务基础上,发展了园林绿化、古建筑和房地产业务,同时积极申报各类相关资质。如今英翰集团不仅扩展了自己的业务,拥有了包括金溢市政园林工程有限公司在内的六个子公司,而且拥有市政公用工程施工总承包资质,国家城市园林绿化施工资质,以及绿化造林、园林古建筑、城市及道路照明、土石方工程等多项国家壹级资质企业。

另一方面,她认为,机会总是垂青于有准备的人,所以要重抓企业的经营管理和人才队伍建设。连年的突飞猛进,让她深深感觉到企业的内部管理远远跟不上业务的发展,为此,她提出了夯实基础,持续改进,勇于创新,做强品牌的管理方针。短短七个年头的发展,金溢公司成为建筑市政行业最早通过质安环三合一体系认证的企业之一。公司建立和完善了一系列的管理措施和管理制度,使得一切有章可循,有流程可依,只有健康运营的企业才有可能成为长寿的企业。

如今的英翰集团,已经拥有员工700余名,其中建造师53名,高级工程师20名,工程师80名,其他具有工程经济类职称的技术人员150多名,这支有素质、有战斗力的队伍是英翰集团进一步发展壮大的核心。

  富而思源 回报社会

卢条英认为,企业是社会的企业,企业的发展是政府和社会支持的结果,只有真情的回报社会,企业才能赢得社会的信赖和支持而不断发展壮大。所以,她一直强调企业的社会责任,从专业角度,坚持自己企业的古建筑和园林设计要传承中华文明、有益环保的理念,所以金溢市政的古建筑和园林设计总是会给建设单位带来与众不同的概念,也深得建设单位的喜欢。

同时,她还把园林绿化作为这几年重点发展的项目。她认为,园林绿化是一个城市建设的重要组成部分,它与市民的生活密切相关。一个城市的美丽,除了在城市规划设计、施工上善于利用城市的地形、道路、河边、建筑配合环境,灵活巧妙地体现城市的美丽外,还可以运用树木花草不同的形状、颜色、用途和风格,配置出一年四季色彩丰富;乔木、灌木、花卉、草皮层层叠叠的绿地,镶嵌在城市、工厂的建筑群中,它不仅使城市披上绿装,而且其瑰丽的色彩伴以芬芳的花香,点缀在绿树成荫、蓊郁葱茏中,更能起到画龙点睛、锦上添花的作用,为广大人民群众劳动、工作、学习、生活创造优美、清新、舒适的环境。而且园林绿化还有净化空气、调节气候、减弱噪音的作用。当然对于企业来说,这也是践行低碳生活的一个重要表现,利国利民利企业,一举三得。

对于员工,卢条英不仅在工作中与他们和谐相处、相互沟通并处处为他们着想,在生活中也是事无巨细给予关怀。虽然有700多个员工,但对大多数员工的名字,她都能准确地说出来;员工生日,她也会及时的送上祝福。在没有应酬的情况下,她常常是最后一个到公司食堂用餐的人,吃的也是员工吃剩的菜。据一位员工透露,她似乎对吃并不怎么讲究,也从来不摆阔气。当员工遇到身体不适或家中有事,她都会尽量抽出时间看望并给予适当的问候,甚至还把自己家里的房间腾出来给员工住。也许正是这种对员工的尊重与关怀,使她获得了员工的爱戴;正是她这种关怀,使她的中层干部团队成员在从来没有变动过的情况下仍然那么有生命力!

同时,卢条英连续多年赞助萧山区的少儿绘画大赛、少儿演讲比赛、少儿书法大赛等系列青少年教育活动。她说,企业生存一天,她就要赞助一天,她要尽已之力把青少年教育的活动做下去,让更多的青少年能够得益于英翰的赞助,影响更多的爱心人士与她一起共同关心社会下一代的教育与成长。尤其是国家的两次大灾难,她不仅组织企业上下为灾区捐款捐物,还动员她所在的花卉协会和中国建设文化艺术协会对灾区进行捐助。

也许正是卢条英那高度的社会责任感和对社会的博爱之心,她赢得了人们的信任。2009年,卢条英被推选为萧山区政协委员。当选为政协委员后,为了履行好政协委员参政议政的职责,她积极学习相关的法律法规和相应的规章制度,为发展当地经济和解决民生问题献言献策,充分履行了一名政协委员的职责。在积极献言献策的同时,她还动员同一小组的政协委员一起开展扶危助困活动,积极捐资帮助贫困户,解决他们的实际困难。

    超越自我 立足长远

改革开放,市场经济为企业提供了十分广阔的发展空间,也对每一个经营者都提出了越来越高的要求。卢条英清醒地认识到,作为一名年轻的企业经营者,不能只满足于现状。一方面要实实在在做人,踏踏实实经商;另一方面,更要有拼搏于更广阔市场的雄心与气魄,用积极的态度去应对环境变化带来的困难和挑战。

面对飞速发展的时代,她深深感受到自己现有的知识水平远远不能满足未来社会发展的需求。为此,她报名参加了清华总裁班、浙大的MBA学习班,平时大量阅读企业管理、市场研究与经济理论方面的书籍;从著名企业家的自传中取人之长,补己之短。同时,她还聘请了一批高级人才进行新事业领域的研究与拓展,聘请了有资深管理经验的人士充实到企业的管理队伍中。她坚持以人为本,科学管理,企业不断从弱到强,而她自己也在企业发展的过程中,成为了一名既有商业头脑,又有丰富学识的年轻女企业家。

不懈的努力,使她的事业蒸蒸日上,同时也得到了社会的认可。党和政府给予她——杭州市萧山区政协委员,中国建设文化艺术协会副会长,萧山区花卉协会理事。多次获得镇区级“三八红旗手”、“十佳女能人”等荣誉称号。荣誉让卢条英深切体会到党和国家对她这样的私营企业主的信任和重视,更坚定了她把企业做大做强的决心。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。卢条英又把目标指向更高更远的前方。她的想法是在未来五年内,积极实施集团的产业布局战略,成功涉足房地产业并运作好1-2个房地产开发项目,做好现有优势核心企业的股份制改造,争取企业在中小板上市。使企业成为核心产业具有竞争优势,持续发展具有较强潜力的大型综合性企业集团。